Qu’est-ce
que nous
voulons?
Nous aidons les gens et les organisations à développer leurs potentielles et chercher de nouvelles opportunités pour vos affaires, soit personnelle ou organisationel.
Qu’est-ce
que nous
cherchons?
Offrir une nouvelle vision du travail et des affaires, en plus de nos réalités actuelles, basées sur les motivations humaines les plus hautes.
Qu’est-ce
que nous
valorisons?
Holisme
Nouveau paradigme scientifique dont l’accent est mis sur les relations. Il permet d’entrevoir l’infini dans le fini; voir les modèles et les relations avec um point de vue plus large, se rendent compte des connections internes entre les choses. Voir la nature holistique d’un problème, nous permet d’établir une connection avec la situation potentielle plus profonde qu’il a fait son apparition.
Qu’est-ce
que nous
valorisons?
Holisme
Nouveau paradigme scientifique dont l’accent est mis sur les relations. Il permet d’entrevoir l’infini dans le fini; voir les modèles et les relations avec um point de vue plus large, se rendent compte des connections internes entre les choses. Voir la nature holistique d’un problème, nous permet d’établir une connection avec la situation potentielle plus profonde qu’il a fait son apparition.
Leadership
Le monde est incertain par nature; nous n’avons aucun moyen de le contrôler. Le rôle du leader n’est pas hiérarchique, est de savoir comment écouter et guider le groupe dans le sens des opportunités qui se présentent avec les incertitudes. Le leader est le gardien des valeurs et travaille dans la recherche de relations, de coopération, de sens.
Leadership
Le monde est incertain par nature; nous n’avons aucun moyen de le contrôler. Le rôle du leader n’est pas hiérarchique, est de savoir comment écouter et guider le groupe dans le sens des opportunités qui se présentent avec les incertitudes. Le leader est le gardien des valeurs et travaille dans la recherche de relations, de coopération, de sens.
Croissance
Le monde est évolué d’une forme locale et linéaire. Avec le rythme exponentiel du développement technologique, notre esprit ne peut pas suivre la vitesse du monde moderne. Les tendances exponentielles ont une croissance lente, presque inaperçue, dans un premier temps. Notre cerveau (linéaire) est aveugles aux possibilités offertes par la technologie. Par la suite, le monde aura besoin que nous pouvons nous imaginer dans le future, à envisager les opportunitées dans des contextes variés.
Comme tout est possible?
Consultant/coach, conférencier et professeur à PUC-Rio (Université Catholique Pontificale) il y a plus de 30 ans, a travaillé pour plusieurs segments – communication, producteurs d’audio visual et événement, vente au détail, biens de consommation, pétrole, cosmétique & parfumerie, santé, art & culture, mode & design, musée & centre culturel, établissement d’enseignement, organisations non gouvernementales.
Depuis le début de sa carrière, elle voulait combiner l’expérience pratique à la vie académique. Dans chaque travail, elle a eu l’occasion d’étudier et d’analyser des marchés spécifiques, l’anthropologie et psychologie de la consommation de chaqu’un; aussi d’appliquer ses compétences dans le développement, motivation et orientation des equipes; en plus, d’orienter et de superviser des plans d’action. Toujours dans le but de développer les personnes – l’ensemble et l’individu – et les affaires.
