Colonne Gestion de Personnes (ABRH-Rio)

Une soirée unique en excitation, qualité et résilience a marqué la cérémonie de livraison du Prix Être Humain, au salon Vivo Rio, le lundi dernier, maintenant une tradition de l’ABRH-RJ de 33 ans à reconnaitre les meilleurs de la Gestion de Personnes dans l’Etat de Rio de Janeiro. Ana Rosa Bonilauri a été choisi le professionnel de l’année 2012 en Ressources Humanines par l’ensemble de son travail en face de la Gestion des Personnes et de l’Université Corporative de Fetranspor.

Parmi les organisations, dans la catégorie Moyenne et Grande Entreprise, le gagnant a été “Programme Lumière: un modèle innovateur de formation pour l’intégration des jeunes avec déficience intellectuelle dans le monde du travail”, de Light ; dans les Micro et Petites Entreprises, le trophée est resté avec “Communication et Gestion Participative: parce que les gens sont nos plus grand investissements”, de ICQL Chimique. Déjà dans la catégorie Organisation du Secteur Publique, la victoire a été pour la “Réseau de Talents”, de la branche du FGTS-Rio de Caixa Econômica Federal (Caisse d’Épargne). Par la troisième année dont la catégorie Travaux Académiques  reconnaît les meilleures contributions des étudiants à la Gestion des Personnes, la conquête a été avec Maria Isabel Barreto et la Professeur Eliane Leite de PUC-Rio, qui ont présenté “Competences Humaines pour le Développement Durable”.

Une nouveauté cette année a été la création de la catégorie spéciale Personnalité ABRH-RJ, reconnaissant l’ensemble des travaux d’un professionnel, quelle que soit la position ou le département, qui a généré des contributions efficaces pour le développement et l’amélioration de la qualité de vie dans le travail du peuple de l’Etat de Rio. Primé de la nuit, Maria Silvia Bastos Marques, présidente de la Compagnie Olimpique, a affirmé croire que “cette distinction du Prix Être Humain ABRH-RJ va devenir une référence sur le marché”.

La cérémonie, presentée par l’acteur de TV Globo Luigi Baricelli, qui a dit “être fier d’être dans un événement avec des gens qui font la différence”, a commencé avec le discours de Leyla Nascimento, présidente de ABRH-National, pour féliciter les entreprises presentes par “osent multipliquer leurs pratiques”. Puis, Robson Santarém, comme le représentant du président du Conseil Délibératif de ABRH-RJ, João Ricardo Cavalcanti, a souligné que “nous gagnons beaucoup comme êtres humains quand partageons de nombreuses expériences intéressantes”. Pour votre temps, Fábio Ribeiro, président de ABRH-RJ, a célébré trois sauts suivies de records des inscriptions, remplir sa mission. “Nous voulons nous surmonter et le Prix nous montre que nous sommes capables de cela,” a-t-il dit.

Beaucoup de représentativité

Parmi les près de 500 personnes qui ont rempli le Salon Vivo Rio, particulièrement les haute-cadres extrêmement représentant dans le marché comme Erico Magalhães (TV Globo), Alexandre Reis (FIRJAN), Paul Timm, (IBAM), Cezar Kirszenblatt (SEBRAE/RJ) et Hilgo Gonçalves (Losango).

Les mots de José Carlos de Freitas que “cette année a été une tâche très difficile de différencier les cas et travaux si uniques et innovantes”, ont donné le ton de la présentation de chaque nom des comités de Jugement et d’Évaluation, composées de cadres et de consultants de renommée dans la marché de Rio de Janeiro (la liste nominale sera publiée demain dans le site www.abrhrj.org.br).

Ana Rosa Bonilauri, Professionnel de l’Année 2012, a déclaré: “tout ce que j’ai vécu jusqu’à aujourd’hui a été animée par la passion, y compris le travail, guidé par l’éthique dans les relations et par l’intensité en ce que je fasse; 99% n’est pas la peine, il faut aller, toujours, jusqu’à la fin.” Parmi les représentants de les cas qui ont reçu Le prix, Andréia Junqueira, directrice de Personnes de Light, a expliqué que “les différences de notre projet est que nous évoquons le potentiel de l’être humain, quelles que soient les limites”. La responsabilité, comme référence, des gagnants augmente. “Ce prix prouve que nous devons affronter les différences comme la véritable richesse de croissance; la différence de ICQL c’est que cela arrive dans la pratique”, a soutenu Ana Maria de Andrade Leite, responsable par La Communication et Responsabilité Sociale. Déjà pour le secteur public, la conquête génère des horizons. “Le Prix ouvre des canaux de relation pour que non seulement nous pouvons contribuer, mais pour que nous avions l’accès à d’autres pratiques sophistiqués”, a déclaré José Nilton Loureiro, Manager responsable par le branch FGTS-Rio de Caixa. Ne manquez pas: les cas gagnants seront abordés en texts specials ici dans cette colonne.

À la fin de la soirée, la bande Rio Babilônia, qui a ouvert avec “New York, New York”,  de Frank Sinatra, et ensuite suivies avec d’innombrables hits, comme ceux de Bee Gees, a animé l’ambiance.